滨城区工商局扎实开展“大学习、大调研、大改进” 一是以“大学习”统一思想认识，提高政治站位。全系统切实加强学习，制定明确的学习计划，强化督导，抓好落实。在学习内容上，既认真学习《十九大报告》、《党章》、《宪法》修正案等党委明确的十项学习内容，同时认真学习工商行政管理法律法规和业务知识。在学习形式上，以集体学、个人学、培训学和对标学等形式开展学习。局党组要每月开展集体学习研讨；各党支部要通过“主题党日”“民主议政日”等形式，每月至少开展1次集中学习研讨；每名党员干部均制定个人自学计划，认真抓好自主学习；积极参加总局、省市局举办的培训班，并结合职能在系统内组织举办登记注册、执法办案、消费维权和信息化应用等学习培训活动；同时结合深化开展“学标杆、争一流、上水平”解放思想大讨论活动，实施科学化对标学习，分批次分主题组织外出考察。我们要力争通过学习，着力破除“满”“旧”“窄”“僵”“怕”等束缚，推动全系统思想再解放、境界再提升、创新再加力，以新理念新思想引领全区工商行政管理工作不断创新、持续提升、长足发展。二是以“大调研”找准问题导向，理清工作思路。全面落实区委部署，研究确定调研题目，制定具体调研方案，开展“大调研”。调研范围要广，坚持领题调研摸透实情，实施调研课题制，围绕老百姓“最急、最忧、最怨”的重大问题，围绕当前工商机关监管服务面临的新形势、新任务开展调研。在调研题目上，除“不忘初心、牢记使命”主题教育、新旧动能转换重大工程等区委确定的四项必选题目和交办题目外，局党组围绕放管服改革、提升服务效能等课题开展调研，各业务科室要根据工作职能、工作实际等，至少选择1个课题进行调研。结合“百名干部联百企”活动，由局党组成员率所分管的业务科室，至少深入企业调研1次，与企业负责人、党员职工进行座谈交流，研究解决问题。调研措施要实，调查研究的过程就是科学决策的过程，坚持不走形式，坚持实事求是原则，既到工作局面好和先进的地方去总结经验，也到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去研究问题，如此才能及时了解新情况、发现新问题。调查研究隔层纸，不仅“身入”基层，更要“心到”基层，尤其对群众最盼、最急、最忧、最怨的问题，主动调研、抓住不放。调研完成后，形成有情况、有分析、有建议、有措施的调研报告，并报局“大学习、大调研、大改进”领导小组办公室备案。三是以“大改进”转变工作作风，锤炼队伍素质。将“大学习”收获的知识、“大调研”找出的问题落实到转变工作作风上来，努力以优良的党风政风带动全系统各项工作的顺利开展。深入查摆问题，局党组将查摆问题贯穿“大学习、大调研、大改进”始终，组织开展不少于2次的专题研讨会议，4月中旬专门召开一次务虚会议，深入查摆单位在管党治党、发展理念、作风效能、创先争优等方面存在的突出问题；深入查摆个人在理想信念、四个意识、四个自信、纪律规矩等方面存在的突出问题，切实把问题找准找实找具体。要求各中层单位、每名党员干部也要采取适当形式查摆问题。建立整改台账，4月中旬前，局党组、各中层单位和机关每名党员干部都结合实际，列出需要重点解决的问题清单和具体表现，分别建立“大改进”台账，做到问题清、责任清、措施清。实行动态挂销号管理，每月对“大改进”台账补充完善。个人整改台账要报所在党组织。抓好整改落实。对面上存在的共性问题，区分不同类型，转交相关班子成员和职能科室限期解决。各直属局、科室和党员干部逐一制定整改措施，不等不靠、立行立改，全局改进情况以适当方式在一定范围内公开公示，个人整改情况通过“主题党日”活动在支部范围内报告。持续推进省委确定的对贯彻落实中央八项规定精神不力，工作作风不严不实，不作为不担当不负责，党建材料和干部档案造假，干部“裙带关系”、家族势力，党员信教和扶贫工作不精准等7个方面问题的专项治理。要聚焦创先进、攻难点、创品牌，推进学用成果转化。
