一是强化组织保障，推动责任落实。根据区委“大学习、大调研、大改进”安排部署，区编办迅速召开动员会议，贯彻落实会议精神，成立了由“一把手”负总责、分管领导靠上抓的领导机构，集体研究制定了实施方案，建立工作责任制，明确职责分工和完成时限，将任务细化分解到科室和责任人，形成各负其责、齐抓共管的工作格局。

　　二是深入学习研讨，扎实开展大学习。突出学习重点，注重学习成效，把《党章》、《宪法》修正案、党的十九届全会精神、全国“两会”精神等十项学习内容纳入年度学习计划，每名党员干部都制定了个人自学计划，采取集体学、个人学、培训学、对标学等四种学习方式，全方位开展大学习，着力提升机关干部思想境界、工作站位和服务能力。

　　三是深入基层摸实情，扎实开展大调研。立足编办工作职责和实际情况，专题研究确定调研题目，制定调研安排计划。将“不忘初心、牢记使命”主题教育、新旧动能转换重大工程以及事业单位改革与监管、优化编制资源配置等四个方面的课题纳入调研内容。同时，成立四个调研课题组，采取座谈交流、个别走访、电话访谈、问卷调查、现场考察等多种方式，由班子成员带队深入开展调查研究，真正掌握起一手资料，为推进放管服改革、机构与行政体制改革、事业单位改革、机构编制管理等各项工作提供科学依据。

　　四是深入查摆问题，扎实开展大改进。深入查摆领导班子在管党治党、发展理念、作风效能、创先争优等方面存在的突出问题；组织全体机关党员干部深入查摆个人在理想信念、四个意识、四个自信、纪律规矩等方面存在的突出问题，建立“大改进”台账清单，制定整改措施，实行动态销号管理。对查摆出的问题不等不靠、立行立改，限期整改，着力打造一支政治坚定、纪律严明、作风务实的高素质机构编制铁军。